Ing. Industrial LX.

1. Examen Nacional Estandarizado
2. Es una prueba de aptitud académica que evalúa las habilidades intelectuales y los conocimientos específicos, considerados básicos e imprescindibles para iniciar estudios de educación superior (licenciatura y técnico superior).
   
   Es un instrumento de evaluación vigente, válido, confiable y con valor predictivo. Es externo a las instituciones educativas y tiene como propósito proporcionar información para la selección de aspirantes.
   ¿QUIÉN LO ELABORA?
   Fue creado y diseñado en lo fundamental por la Coordinación Nacional para la Planeación de la Educación Superior (CONPES).
   Se estructura y elabora en el CENEVAL, con base en las normas, políticas y criterios que establece su consejo técnico, el cual está integrado por académicos e investigadores de reconocido prestigio en los ámbitos de la educación y la evaluación del aprendizaje escolar, representantes de instituciones de educación superior de alcance nacional y representantes de los órganos gubernamentales encargados de los asuntos educativos de los estados.
3. CARACTERÍSTICAS
4. Son exámenes objetivos: tienen criterios de calificación unívocos y precisos, lo cual permite realizar procesos de calificación rápidos y confiables por medio de sistemas automatizados; ello es indispensable cuando se requiere evaluar a decenas de miles de sustentantes y ofrecer resultados rápidamente.
5. Son exámenes estandarizados: cuentan con reglas fijas de diseño, elaboración, aplicación y calificación, lo que permite ubicar las puntuaciones de individuos y grupos con respecto a las normas de calificación establecidas estadísticamente a escala nacional y regional.
6. Son exámenes de ejecución máxima (de poder): exigen del sustentante su máximo rendimiento en la tarea o tareas que se le piden que ejecute, contiene reactivos de diferentes grados de dificultad y tienen un tiempo límite suficiente para poder contestar el instrumento en su totalidad.
7. Son exámenes que se califican con respecto a la norma: es decir, que generan una distribución de los puntajes globales del conjunto de sustentantes, en la que hay una acumulación de los sujetos en la media y una distribución gradual en las puntuaciones muy altas o muy bajas.
8. Son exámenes de opción múltiple: cada pregunta se acompaña de cinco opciones de respuesta, de las cuales sólo una es la respuesta correcta.
9. 
   
10. Los reactivos son de opción múltiple, de las que sólo una es correcta. Los problemas y situaciones planteadas en ellos, han sido probados con poblaciones semejantes a sus destinatarios.
BENEFICIOS
Para el sustentante:
11. El aspirante presenta un examen sensible, confiable y válido, probado a nivel nacional, lo cual garantiza que el resultado representa el nivel académico de cada sustentante respecto de los parámetros nacionales.
Para las instituciones educativas:
12. Proporcionar a las instituciones de educación superior elementos de juicio para realizar un proceso confiable, preciso y objetivo de selección de sus aspirantes.
13. Informar a los principales agentes educativos (autoridades, instituciones, maestros, estudiantes y sociedad en general) acerca del estado que guardan individuos y poblaciones, con respecto a las habilidades y conocimientos considerados esenciales para ingresar al nivel superior.
14. Construir parámetros de comparación que permitan ubicar los desempeños individuales y colectivos, dentro de una norma de referencia regional y nacional.
Con información de: http://www.ceneval.edu.mx/portalceneval/index.php?q=info.fichas.ficha4
15. Instrucciones:

    
    
    

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    • Este examen tiene una duración de 150 minutos, por lo cual al finalizar el tiempo se guardará y enviará automáticamente.
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evaluación: Examen Nacional Estandarizado

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1. Evaluación con limitación de tiempo
   Esta evaluación tiene un límite de tiempo de 2 horas y 30 minutos.
2. Parámetro de temporizador
   La evaluación se guardará y se enviará automáticamente cuando el tiempo se agote.
3. Forzar terminación
   Esta evaluación se puede guardar y reanudar en cualquier momento hasta que el tiempo se haya agotado. El tiempo seguirá corriendo aunque salga de la evaluación.
4. Fecha de vencimiento
   Este Test vence el día 14 de septiembre de 2017 23H59' CDT.No se puede iniciar Test después de esta fecha.
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Pregunta 1
Directivos que tiene tienen poca tolerancia a la incertidumbre, trabajan bien con otras personas, están abiertos a las
sugerencias y se preocupan por quien trabaja con ellos: a) Directivos caracterizados por tener una forma racional de
pensar b) Directivos con estilo conceptual c) Directivos de razonamiento intuitivo d) Directivos con estilo analítico
Respuesta seleccionada: c) Directivo con razonamiento intuitivo
Respuesta correcta: c) Directivo con razonamiento intuitivo

Pregunta 2
El pensamiento crítico implica que alguien tiene la capacidad para juzgar una situación adecuadamente, no solo en
función de una mente estructurada y lógica, sino también con base en unos valores y principios éticos y en un manejo
adecuado de las emociones.
Respuesta seleccionada: A) verdadero
Respuesta correcta: A) verdadero

Pregunta 3
¿Cuál es el tipo de decisión que toma una empresa cuando revisa las fuentes adecuadas y los recursos para las
adquisiciones?
Respuesta seleccionada: Financiamiento
Respuesta correcta: Financiamiento

Pregunta 4
Son elementos de los que se constituye el liderazgo
Respuesta seleccionada: Autoridad, delegación, mando, poder y supervisión
Respuesta correcta: Autoridad, delegación, mando, poder y supervisión

Pregunta 5
Cuando se define un conjunto de metas y estrategias generales, una orquesta tiene más parecido a una:
Respuesta seleccionada: Organización
Respuesta correcta: Organización

Pregunta 6
Selecciona uno de los retos que tienen los líderes
Respuesta seleccionada: Generar contextos creativos y estimulantes para con sus colaboradores
Respuesta correcta: Generar contextos creativos y estimulantes para con sus colaboradores

Pregunta 7
"Dentro de las estrategias de negociación integradora se deben generar soluciones alternas para el problema; estas
pueden ser a partir de: a) ___________ pequeños grupos generan la mayor cantidad posible de soluciones para un
problema b) _____________________ las ideas son escritas de forma anónima por medio de una computadora c)
apoyo de ______________ para evaluar opciones complejas podría resultar más ético"
Respuesta seleccionada: a) lluvia de ideas b) lluvia de ideas electrónicas c) grupos secundarios
Respuesta correcta: a) lluvia de ideas b) lluvia de ideas electrónicas c) grupos secundarios

Pregunta 8
Dentro de la clasificación de los problemas, los _______________ son los que presentan una solución única o bien,
una serie de soluciones definidas por sí mismas. Por ejemplo, una definición en un diccionario o enciclopedia. A)
convergentes B) divergentes C) restrictivos D) múltiples
Respuesta seleccionada: A) convergentes
Respuesta correcta: A) convergentes

Pregunta 9
Etapa que se encarga del alcance de los objetivos para que trabaje de forma adecuada, inspirando confianza y
compromiso en el trabajo a realizar.
Respuesta seleccionada: Motivación
Respuesta correcta: Motivación

Pregunta 10
El término ________________ se relaciona como un valor cultural de las organizaciones y se refiere a un grupo en el
que los esfuerzos de cada integrante se orientan a dar como resultado un desempeño mayor que la suma de
aportaciones individuales. A) equipo de trabajo B) grupo interdisciplinario C) grupo laboral D) equipo directivo
Respuesta seleccionada: A) equipo de trabajo
Respuesta correcta: A) equipo de trabajo

Pregunta 11
Los problemas se pueden clasificar de tres maneras según algunos autores:
Respuesta seleccionada: Razonamiento, Conflictos, Dificultades
Respuesta correcta: Razonamiento, Conflictos, Dificultades

Pregunta 12
En la situación de conflicto de _________________, las dificultades surgen a partir de dificultades semánticas, malos
entendidos y distorsiones en los canales. A) comunicación B) estructura C) variables personales D) motivación
Respuesta seleccionada: A) comunicación
Respuesta correcta: A) comunicación

Pregunta 13
La relación que existe entre las_______ y los estados de _______ están relacionados con el hecho de que los estados
de ánimo provocan percepciones que pueden convertirse en realidad.
Respuesta seleccionada: emoción - ánimo
Respuesta correcta: emoción - ánimo

Pregunta 14
Relaciona el concepto con la definición que corresponde: Concepto 1) Emociones 2) Afecto 3) Estados de ánimo
Definición a) Rango amplio de sentimientos que experimentan las personas b) Su causa es poco clara. Son de
naturaleza cognitiva. Duran más que las emociones. Pueden ser positivas o negativas c) Las ocasiona un evento
específico. Puede ser miedo, tristeza, ira, felicidad, disgusto etc. Se acompañan de expresiones, se orientan a
acciones. A) 1c, 2a, 3b B) 1a, 2b, 3c C) 1d, 2c, 3a D) 1c, 2d, 3b
Respuesta seleccionada: A) 1c, 2a, 3b
Respuesta correcta: A) 1c, 2a, 3b

Pregunta 15
Identifica 4 tipos de decisiones que se pueden presentar dentro de una organización: a) Decisiones individuales,
Decisiones gerenciales, Decisiones programables, Decisiones en condiciones de certidumbre b) Decisiones en
condiciones de riesgo, Decisiones internas, Decisiones en condiciones de certidumbre, Decisiones técnicas c)
Decisiones individuales, Decisiones gerenciales, Decisiones en condiciones de certidumbre, Decisiones lógicas d)
Decisiones rutinarias, Decisiones operativas, Decisiones básicas, Decisiones directivas
Respuesta seleccionada: a)
Respuesta correcta: a)

Pregunta 16
Coloca los conceptos de tipos de problemas para tomar una decisión de manera correcta: 1)
______________________ requieren que se reorganice o se recombine un grupo de elementos de modo que se
satisfaga un criterio determinado 2) ______________________ requieren identificar las relaciones que existen entre
los elementos que se pueden presentar y proponen una nueva relación entre ellos 3) ______________________
parten de un estado inicial para llegar a un estado final o meta y de la serie de pasos que existen para modificar el
estado inicial y convertirlo en el estado final
Respuesta seleccionada: 1) ordenación 2) inducción en la estructura 3) de transformación
Respuesta correcta: 1) ordenación 2) inducción en la estructura 3) de transformación

Pregunta 17
Es el tipo de conducta que asumimos frente a un problema cuando no es posible cambiar sus condiciones, ya que al
hacerlo se distorsionarían los resultados. Por ejemplo, la solución de una ecuación. A) adaptarnos al problema B)
reformular el problema C) evadir el problema D) diversificar el problema
Respuesta seleccionada: A) adaptarnos al problema
Respuesta correcta: A) adaptarnos al problema


Pregunta 18
El ____________________ se presenta en las personas de forma individual como resultado de sus ideas, emociones,
pensamientos, valores o impulsos que no se integran adecuadamente. A) conflicto interpersonal B) conflicto
intrapersonal C) conflicto intragrupal D) conflicto intergrupal
Respuesta seleccionada: B) conflicto intrapersonal
Respuesta correcta: B) conflicto intrapersonal

Pregunta 19
Etapa del proceso administrativo que se encarga del análisis de interpretación de los resultados_______________
Respuesta seleccionada: Control
Respuesta correcta: Control


Pregunta 20
La diferencia principal entre un equipo de trabajo y un grupo laboral es que en un equipo de trabajo los miembros
poseen objetivos similares, cierta cohesión interna, motivación de logro y buscan alcanzar metas laborales comunes.
Respuesta seleccionada: A) verdadero
Respuesta correcta: A) verdadero
Pregunta 21


Elige el concepto que corresponde a la oración: Como líder gerencial el trabajo es lograr un alto desempeño
fomentando la coherencia grupal.
Respuesta seleccionada: Motivar a los miembros de la organización
Respuesta correcta: Motivar a los miembros de la organización

Pregunta 22
"Elige a qué concepto corresponde la definición: Interactúa sobre todo para compartir, informar y tomar decisiones que
ayudan a cada uno de sus integrantes a desempeñarse en su área de responsabilidad. Robins, Judge, 2009; 323"
Respuesta seleccionada: Grupo de trabajo
Respuesta correcta: Grupo de trabajo

Pregunta 23
Juan cree que solamente orando podrá conseguir buenos resultados en el examen final de administración, sin darse
cuenta que el factor principal es el estudio constante. Si una actitud surge de juicios que como seres humanos nos
formamos, identifica a que dimensión se hace refencia: A) Dimensión afectiva B) Dimensión cognitiva C) Dimensión de
comportamiento D) Dimensión emocional
Respuesta seleccionada: D) Dimensión cognitiva
Respuesta correcta: B) Dimensión cognitiva

Pregunta 24
Cuál concepto corresponde a la siguiente definición: Es denominado preceptivo, se refiere a cómo deben tomarse las
decisiones considerando que el gerente cuenta con toda la información necesaria y a partir de ella estar en posibilidad
de generar una lista de alternativas que incluyan ventajas y desventajas. A) Modelo administrativo B) Modelo clásico
C) Procesos de liderazgo D) Coherencia de grupos
Respuesta seleccionada: B) Modelo clásico
Respuesta correcta: B) Modelo clásico

Pregunta 25
¿Cuáles son las gafas que te ayudan a definir si los recursos materiales y no materiales que utilizaste fueron los
adecuados?
Respuesta seleccionada: Blancas
Respuesta correcta: Blancas

Pregunta 26

Seleccióna un ejemplo de actitudes conflictivas

Respuesta seleccionada: Solo hay una alternativa: escalar

Respuesta correcta: Solo hay una alternativa: escalar

Pregunta 27

¿Cuál de las siguientes aseveraciones no es una desventaja al tomar decisiones grupales? A) Por el número de

individuos se requiere mayor tiempo para decidir B) De no exisistir cohesión grupal puede existir presión por parte del

grupo para tomar decisiones C) En caso de que algunos miembros del grupo no sean aceptados, estos reprimirán un

desacuerdo con tal de ser aceptados D) Se favorece la diversidad de las aportaciones

Respuesta seleccionada: D) Se favorece la diversidad de las aportaciones

Respuesta correcta: D) Se favorece la diversidad de las aportaciones

Pregunta 28

En la situación de conflicto de _________________, las dificultades surgen a partir de dificultades semánticas, malos

entendidos y distorsiones en los canales. A) comunicación B) estructura C) variables personales D) motivación

Respuesta seleccionada: A) comunicación

Respuesta correcta: A) comunicación

Pregunta 29

Las decisiones programadas requieren de: 1) Procedimientos, Reglas y Políticas 2) Procedimientos, Rutinas y

Políticas 3) Problemas, Reglas y Políticas 4) Lineamientos, Reglas y Políticas

Respuesta seleccionada: 1)

Respuesta correcta: 1)

Pregunta 30

Etapa del proceso administrativo que se encarga del liderazgo, toma de decisiones y autoridad

Respuesta seleccionada: Dirección

Respuesta correcta: Dirección

Pregunta 31

La administración sigue una serie de etapas: planeación, organización, dirección y control, a la cual se le conoce

como:

Respuesta seleccionada: Proceso

Respuesta correcta: Proceso

Pregunta 32

¿Cuáles son las gafas que te ayudan a enfocarte en los aspectos que te hacen recurrir a la pasión y a la motivación?

Respuesta seleccionada: Rojas

Respuesta correcta: Rojas

Pregunta 33

Son elementos de los que se constituye el liderazgo

Respuesta seleccionada: Autoridad, delegación, mando, poder y supervisión

Respuesta correcta: Autoridad, delegación, mando, poder y supervisión

Pregunta 34

Etapa del proceso administrativo que identifica a través de la ___________ los objetivos que deben seguirse.

Respuesta seleccionada: Planeación

Respuesta correcta: Planeación

Pregunta 35

Directivos que tiene tienen poca tolerancia a la incertidumbre, trabajan bien con otras personas, están abiertos a las

sugerencias y se preocupan por quien trabaja con ellos: a) Directivos caracterizados por tener una forma racional de

pensar b) Directivos con estilo conceptual c) Directivos de razonamiento intuitivo d) Directivos con estilo analítico

Respuesta seleccionada: c) Directivo con razonamiento intuitivo

Respuesta correcta: c) Directivo con razonamiento intuitivo

Pregunta 36

La formación, la etapa de tormenta, la de normalización, el desempeño y la terminación son las etapas de:

Respuesta seleccionada: Desarrollo de un equipo

Respuesta correcta: Desarrollo de un equipo

Pregunta 37

Etapa del proceso administrativo que se encarga del análisis de interpretación de los resultados_______________

Respuesta seleccionada: Control

Respuesta correcta: Control

Pregunta 38

Es un método para la resolución de problemas que permite identificar a partir de un listado minucioso, todas y cada

una de las partes del problema considerando secuencia de tiempos y condiciones a cumplirse. A) diagrama de causa

efecto B) diagrama racimo de uvas C) diagrama de red o malla D) diagrama de flujo

Respuesta seleccionada: D) diagrama de flujo

Respuesta correcta: D) diagrama de flujo

Pregunta 39

Elemento clave en el proceso de dirección para que las órdenes se efectúen de forma adecuada

Respuesta seleccionada: Comunicación

Respuesta correcta: Comunicación

Pregunta 40

Selecciona uno de los retos que tienen los líderes

Respuesta seleccionada: Generar contextos creativos y estimulantes para con sus colaboradores

Respuesta correcta: Generar contextos creativos y estimulantes para con sus colaboradores

Pregunta 41

¿Cuáles son los tres tipos de decisiones que se toman en la empresa?

Respuesta seleccionada: Inversión, Financiamiento, Operación

Respuesta correcta: Inversión, Financiamiento, Operación

Pregunta 42

Dentro de la clasificación de los problemas, los _______________ son los que presentan una solución única o bien,

una serie de soluciones definidas por sí mismas. Por ejemplo, una definición en un diccionario o enciclopedia. A)

convergentes B) divergentes C) restrictivos D) múltiples

Respuesta seleccionada: A) convergentes

Respuesta correcta: A) convergentes

Pregunta 43

Los _______________ son aquellos que surgen de una oposición de voluntades entre personas, ya sea por una

inadecuada información o bien por diferencias de pensamiento. A) problemas de conflicto B) problemas de

razonamiento C) problemas de dificultades D) problemas de motivación

Respuesta seleccionada: A) problemas de conflicto.

Respuesta correcta: A) problemas de conflicto.

Pregunta 44

"Elige a qué concepto corresponde la definición: Interactúa sobre todo para compartir, informar y tomar decisiones que

ayudan a cada uno de sus integrantes a desempeñarse en su área de responsabilidad. Robins, Judge, 2009; 323"

Respuesta seleccionada: Grupo de trabajo

Respuesta correcta: Grupo de trabajo

Pregunta 45

Los problemas se pueden clasificar de tres maneras según algunos autores:

Respuesta seleccionada: Razonamiento, Conflictos, Dificultades

Respuesta correcta: Razonamiento, Conflictos, Dificultades

Pregunta 46

Relaciona el concepto con la definición que corresponde: Concepto 1) Emociones 2) Afecto 3) Estados de ánimo

Definición a) Rango amplio de sentimientos que experimentan las personas b) Su causa es poco clara. Son de

naturaleza cognitiva. Duran más que las emociones. Pueden ser positivas o negativas c) Las ocasiona un evento

específico. Puede ser miedo, tristeza, ira, felicidad, disgusto etc. Se acompañan de expresiones, se orientan a

acciones. A) 1c, 2a, 3b B) 1a, 2b, 3c C) 1d, 2c, 3a D) 1c, 2d, 3b

Respuesta seleccionada: A) 1c, 2a, 3b

Respuesta correcta: A) 1c, 2a, 3b

Pregunta 47

Elige el concepto que corresponde a la oración: Como líder gerencial el trabajo es lograr un alto desempeño

fomentando la coherencia grupal.

Respuesta seleccionada: Motivar a los miembros de la organización

Respuesta correcta: Motivar a los miembros de la organización

Pregunta 48

El involucramiento en el trabajo hace referencia al grado en el que una persona se identifica ___________ con su

empleo y considera su _________ laboral como benéfico para ello.

Respuesta seleccionada: psicológicamente - desempeño

Respuesta correcta: psicológicamente – desempeño

Pregunta 49

¿Cuáles son las características que deben tener la información para que sea utilizada en la toma de decisiones de la

empresa?

Respuesta seleccionada: a)Relevante b)Veraz c)Oportuna

Respuesta correcta: a)Relevante b)Veraz c)Oportuna

Pregunta 50

Es el tipo de conducta que asumimos frente a un problema cuando las condiciones son flexibles y pueden

experimentarse diversas opciones. Por ejemplo, la forma de trasladarse de un lugar a otro en una gran ciudad. A)

adaptarnos al problema B) reformular el problema C) evadir el problema D) diversificar el problema

Respuesta seleccionada: B) reformular el problema

Respuesta correcta: B) reformular el problema